Hastanemiz İnsan Kaynakları Ve Buna Bağlı Stratejileri Kurum Hedefleri Doğrultusunda Oluşturmak Ve Uygulamak, İşe Alım, Oryantasyon, Performans Yönetimi, Eğitim-Gelişim Süreçlerini Etkin Şekilde Yürütmek, Ücretlendirme, Yan Haklar Ve Personel Bütçesi Süreçlerini Yönetmek, Maliyet Analizleri Ve Raporlamalarını Gerçekleştirmek, Hekim Ve Personel Başlangıç Ve Ayrılış İşlemlerini İlgili Mevzuatı Çerçevesinde Gerçekleştirmek. İş Kanunu, Sgk Ve İlgili Mevzuat Kapsamında Tüm İnsan Kaynakları Süreçlerinin Yasal Uyumluluğunu Sağlamak, Çalışan Memnuniyetini Ve Kurumsal Aidiyeti Artırmaya Yönelik Süreçleri Uygulamak, Çalışan İlişkileri Süreçlerini Yönetmek, Disiplin Uygulamaları Ve Hukuki Süreçlerde Yönetime Danışmanlık Yapmak,
Lisans-
Kadın 25- -50 (15.09.2001 – 17.08.1976 tarihleri arasında doğan kişiler) Erkek 25- -50 (15.09.2001 – 17.08.1976 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek adaylardan, Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, Tercihen Özel hastane sektöründe en az 2 yıl deneyim sahibi, İnsan kaynakları alanında en az 3 yılında yönetici pozisyonunda deneyim sahibi, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler konusunda tecrübe sahibi, Bordro, özlük işleri, ücret ve yan haklar ile çalışan ilişkileri süreçlerine hâkim, İnsan kaynaklarının işe alım, performans, eğitim, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı gibi tüm temel fonksiyonlarında deneyimli, Ücret yönetimi, bordro süreçleri, yan haklar ve personel maliyet analizleri konusunda deneyimli. Güçlü liderlik, iletişim ve müzakere becerilerine sahip, MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen, Analitik düşünebilen, raporlama ve veri analiz yetkinliği gelişmiş, çözüm odaklı ve sonuç takibi güçlü.
Muratdede Mahallesi Karcı Yolu Caddesi No: 57 Merkezefendi Denizli / Türkiye
Zeliha Durmuş
902582413330.
Kategoriler